El plan de Patricia Bullrich para sancionar la ley de reforma laboral

Patricia Bullrich, como jefa del bloque de senadores de La Libertad Avanza (LLA) en el Senado, tiene como objetivo principal lograr que la reforma laboral obtenga media sanción en la Cámara Alta para luego poder avanzar hacia su sanción definitiva. Esta reforma forma parte de las prioridades del Gobierno de Javier Milei durante las sesiones extraordinarias de febrero de 2026.

Estrategia legislativa clave

1. Construir mayorías en el Senado

Bullrich no tiene los votos propios suficientes (el bloque libertario cuenta con 21 senadores), por lo que su estrategia principal es:

• Sellar acuerdos con el llamado “grupo de los 44”, una mayoría circunstancial que incluye a senadores del PRO, la UCR y bloques provinciales, para asegurar dictámenes de comisión y votar en el recinto.

• Negociar temas específicos que son puntos de fricción, como la baja del impuesto a las Ganancias, el funcionamiento del nuevo Fondo de Asistencia Laboral (para cubrir indemnizaciones), y la ultraactividad de las convenciones colectivas de trabajo (que define si siguen vigentes tras cambios legislativos).

• 2. Modificar el proyecto según los apoyos

Bullrich ha dicho explícitamente que están dispuestos a aceptar cambios en el texto de la reforma laboral para lograr apoyo más amplio, con la condición de que sea una "ley para cambiar” el mercado laboral y no un texto que mantenga el status quo sin reformas reales.

 3. Uso flexible del cronograma

• La jefa de bloque pospuso el tratamiento del proyecto para febrero de 2026 (originalmente previsto para diciembre de 2025) para ganar tiempo en las negociaciones y consolidar apoyos.

• La idea es tratar la reforma laboral en una sesión plenaria del Senado en los primeros días de febrero, con foco en el 10 u 11 de febrero, dentro del marco de las sesiones extraordinarias convocadas por el Poder Ejecutivo.

Negociación política y resistencia

Bullrich está trabajando con:

• Senadores de distintos bloques (PRO, UCR y provinciales) para asegurar quórum y votos.

• Contactos con la CGT y otros sectores sociales, aunque los gremios han sido críticos con el proyecto y lo consideran contrario a la protección de los derechos de los trabajadores.

Obstáculos que enfrenta

• Resistencia sindical y social: La CGT y otros sindicatos tachan el proyecto de inconstitucional o regresivo en derechos laborales.

• Rechazo de algunos gobernadores o sectores dialoguistas por cuestiones económicas, como el impacto fiscal de ciertos cambios impositivos (especialmente Ganancias).

• Posible movilización social y protestas, que ya se han organizado en rechazo a la reforma.