Tercera semana de paro universitario por recomposición salarial
La universidad pública argentina ingresa a su tercera semana consecutiva de paro universitario nacional por el reclamo de recomposición salarial y aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario, con fuerte adhesión en casas de estudio de todo el país durante los primeros días de abril de 2026.
Qué se reclama
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Los gremios docentes y no docentes exigen implementar de inmediato la Ley de Financiamiento Universitario, que prevé actualización de salarios y becas según la inflación y mayor presupuesto para el funcionamiento de las universidades.
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Demandan una recomposición salarial acorde a la inflación acumulada, ya que denuncian que el salario real del sector está en mínimos históricos: alrededor de un 35‑40% por debajo de los niveles de 2023 y por debajo incluso de los peores niveles de 2004.
Cobertura del paro
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Muchas universidades mantienen paro docente y no docente toda la semana, con cierre de facultades y suspensión de actividades académicas, en el marco de una jornada de lucha nacional que se extiende desde mediados de marzo.
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En distintas sedes se realizan concentraciones, movilizaciones y actos en defensa de la universidad pública y para presionar por convocatoria a paritarias y una oferta salarial que no se quede por debajo de la inflación.
En San Juan, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) está en su tercera semana de paro/medidas de fuerza dentro del plan de lucha nacional por recomposición salarial y aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.
Impacto concreto en la UNSJ
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Las seccionales ADICUS y SiDUNSJ concretaron paro total de una semana completa (16‑21 de marzo) y luego anunciaron nuevas jornadas, con alto acatamiento docente (entre 70% y 85% según reportes).
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En el marco de la “tercera semana”, se extiende otra medida de paro desde el lunes 30 de marzo hasta el miércoles 1° de abril (72 horas), con fuerte afectación en presencia de docentes y no docentes en las facultades.
Reclamos específicos en San Juan
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Los gremios denuncian que el 70‑75% del plantel docente de la UNSJ percibe ingresos entre 250.000 y 850.000 pesos, lo que consideran un nivel salarial muy por debajo de la inflación y de la canasta familiar.
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Exigen aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario, recomposición salarial acorde a la inflación y aumento de presupuesto para becas, personal y servicios, y advierten que pueden convocar nuevas semanas de paro si no hay respuestas concretas.
