Denuncia por presunto abuso en la Facultad de Ingeniería

Denuncia por presunto abuso en la Facultad de Ingeniería

La Justicia de San Juan investiga una denuncia por presunto abuso sexual contra un jefe administrativo de la Universidad Nacional de San Juan, vinculado a la Facultad de Ingeniería.

Los datos que trascendieron indican que:

  • La denuncia fue presentada por una trabajadora de la Facultad de Ingeniería, quien afirmó haber sufrido situaciones de acoso y un intento de beso forzado en el ámbito laboral.
  • La causa está siendo investigada por la UFI CAVIG (Unidad Fiscal especializada en violencia de género y delitos sexuales) de San Juan.
  • De acuerdo con la información publicada, la fiscalía reunió las primeras evidencias y prevé una audiencia de formalización de la investigación.
  • Hasta el momento, se trata de una investigación en curso. No se informó una condena ni una resolución judicial definitiva, y el denunciado mantiene la presunción de inocencia mientras avance el proceso.

La Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) emitió este lunes un comunicado oficial en el que manifestó su "profunda preocupación" por la denuncia de presunto abuso sexual que involucra a un jefe administrativo de una de sus unidades de investigación.

El comunicado oficial

La Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan manifiesta su profunda preocupación ante los hechos de público conocimiento presuntamente acontecidos en una unidad de investigación y que involucran a dos agentes de esta casa de estudios. Desde el inicio, esta Unidad Académica procedió con responsabilidad y celeridad, articulando acciones con la Oficina por la Igualdad de Género, Contra las Violencias y la Discriminación de la UNSJ, y posteriormente con la UFI - CAVIG, en cumplimiento del Protocolo de Actuación aprobado por Ord. 019/2016-CS.

Esta institución sostiene una política de tolerancia cero frente a toda forma de violencia, ratificando su compromiso con la justicia, la transparencia y la construcción de un ámbito laboral y académico seguro, inclusivo y respetuoso, en consonancia con el Programa Institucional sobre Género y Diversidad (Ord. 011/2024-CD). En este sentido, se continuará trabajando con las entidades pertinentes y con toda la comunidad universitaria para garantizar que cada estudiante, docente y nodocente pueda desarrollarse en un entorno protegido.