Aumento salarial del 40% en junio: todos los detalles
los trabajadores del Estado van a contar con un aumento al mes de junio del 65%, que impactará también en la liquidación del medio aguinaldo que se va a pagar el 24 de junio, así lo aseguró el Gobernador de la provincia. Uñac anunció también un incremento de las asignaciones familiares del 130%.
Refiriéndose puntualmente al sector docente anunció que “el Estado sanjuanino asegura un 30% por encima del salario nacional”, estableciendo el Salario Neto Docente Provincial Garantizado.
En un comunicado oficial se enumeraron los puntos de lo anunciado.
Lo definido, en detalle:
1- AUMENTO DOCENTES VALOR INDICE A PARTIR DE SALARIOS DE JUNIO: Incremento del 65% para el año 2022 para el sector docente.
Se adelanta y aumenta el Valor índice para aplicarlo a los salarios de junio de 2022. El Valor índice que se aplicará a los salarios de junio del 2022, quedará en 95,4527.
Al 25% liquidado en mayo se le suma: En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento. Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.
2- AUMENTO:
Incremento del 65% para el año 2022 para los sectores de Administración Pública, sector Salud Pública, Policía, Servicio Penitenciario, y la totalidad de los escalafones del Estado, de acuerdo al siguiente detalle:
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento. Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.
Según última publicación del INDEC la inflación acumulada a abril es de 23,1 %, quedando los salarios de los estatales de San Juan 41.9 % sobre la inflación acumulada.
3- MODIFICACION DE PUNTOS EN DIVERSOS CARGOS DEL ESCALAFON DOCENTE:
Se establece a partir del 01-06-2022 la modificación del Decreto Nº 155/2011. Se han incrementado los puntos en 57 cargos, y se continuará con la modificación del mencionado decreto.
4- ANTIGÜEDAD DOCENTE:
Se incorpora desde el 01-06-2022 y a partir de los 24 años de antigüedad con 120 %, los siguientes tramos de antigüedad docente y sus respectivos porcentajes:
-25 años de antigüedad 130%. Teniendo en cuenta también en esta incorporación al sector de Educación Especial que se jubila con 25 años sin límite de edad.
-28 años de antigüedad 140%
-30 años de antigüedad 150%
-32 años de antigüedad 160%
-34 años de antigüedad o más 170%.
Este rubro salarial se liquidará en los mismos términos y condiciones que se vienen aplicando. El porcentaje de antigüedad docente se congelará cuando el docente cumpla 57 años de edad para la mujer y 60 años de edad para el hombre, salvo que no hubieran cumplido con los años de servicio hasta el tope de 120%.
5- RADIO DOCENTE:
Se establece a partir del 01-06-2022 los siguientes nuevos porcentajes para los Radios:
Radio 1 del 20% al 40%
Radio 2 del 30% al 50%
Radio 3 del 40% al 60%
Radio 4 del 80% al 90%
Radio 5 del 100% al 110%
Radio 6 del 120% al 130%
Radio 7 del 140% al 150%
6- ASIGNACION SALARIAL DEL ESCALAFON DOCENTE (Código E66):
Se establece a partir del 01-06-2022 que la Asignación Salarial se fija en la suma de $ 5.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedras, unificando el valor para todos los tramos de antigüedad.
7- GARANTIA DE LA PARITARIA DOCENTE NACIONAL:
El Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier acuerdo que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal Paritaria Nacional, será implementada en la Provincia de San Juan.
8- SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO:
Por pedido de UDAP, con la adhesión de UDA y AMET, a partir de los salarios del mes de junio de 2022, el Gobierno crea el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, esto significa un 30 % más que el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional.
Es decir, salvo modificación en más (aumento) del salario mínimo docente fijado en paritaria nacional, a la fecha será:
Para junio $70.000
Para agosto $74.000
Para septiembre $78.000.
9- MECANISMO DE REVISION SALARIAL:
La Revisión Salarial se hará bajo la premisa de que los salarios le deben ganar a la inflación. Para el caso que ello no ocurra antes del 15-09-2022, la revisión se realizará en tal fecha.
10- DESCUENTO SALARIAL POR MEDIDAS ILEGALES:
Los días 26 y 27 de mayo no serán objeto de descuento ni sanciones por pedido del sector gremial UDA, UDAP Y AMET. Con relación a los días no trabajados desde el 2 de junio, se dispone que si se retoman las actividades normales a partir del turno tarde del miércoles 8 de junio no se descontarán los mismos. En caso de persistir las ausencias se aplicará el principio de “día trabajado, día pagado”.
11- RECIBO ÚNICO:
En el marco de la Modernización del Estado que lleva adelante el Gobierno de San Juan a través del Ciudadano Digital ya está vigente el Recibo Único por CUIL, independientemente de la modalidad de la prestación del servicio y/o de los cargos que detente cada educador. También se ha incorporado a la Educación Privada.
12- EQUIPAMIENTO Y REFRIGERIO:
Con el mes de junio de 2022 se duplica el porcentaje del Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalafón general Ley 1148-Q y 71-Q. Actualmente corresponde al 20% de la categoría 12 Se eleva del 20% al 40%, alcanzando la suma de $11.789,60.
13- CONTRATADOS:
Se incrementa en un 35% la remuneración de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.
14- ASIGNACIONES FAMILIARES:
Desde julio 2022, se actualizarán tramos y valores de las Asignaciones Familiares. Implica un incremento 130% (promedio) en el monto de las Asignaciones Familiares.
15- INGRESOS AL ESTADO:
Designación en planta permanente del Estado Provincial de todos aquellos contratados que ingresaron antes del 31/12/2018, se está preparando el proyecto de ley.
16- PARTIDAS PRESUPUESTARIAS:
Este incremento salarial significa una erogación total para la provincia de más de $37.000.000.000, considerando los $19.000.000.000 de la actual revisión paritaria, lo que implicará un reajuste de partidas presupuestarias.
17. NORMA REGLAMENTARIA:
Los aumentos anunciados por el Señor Gobernador se están plasmando en el Decreto respectivo que habilita el procedimiento para concretar los mencionados aumentos.
